mai 2021
Fabrique Spinoza…inédite, la QVM, offre des solutions de développement des compétences sur mesure, présentielles et digitales, innovantes et originales. Une démarche en trois étapes : • Ecouter : Construire collectivement • Impulser : Insuffler une culture managériale humaine et positive…
mai 2021
Alexandre JOSTIl n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
juin 2017
benjamin Dourdy
…les scores des candidats principaux) et de générer plus de consensus autour du candidat élu. Enfin le jugement moyen prend en compte le vote blanc (note à tous les candidats)….
mars 2020
Fabrique Spinoza…dans l’émission l’importance des pauses en entreprise. Sa conviction : l’équilibre vie pro – vie perso est une composante essentielle de l’épanouissement au travail, et les pauses y contribuent au quotidien. Ecouter le podcast…
mars 2021
Fabrique SpinozaSi vous souhaitez découvrir la Fabrique Spinoza, savoir comment vous engager auprès de notre communauté des Passeurs du Bonheur ou si vous nous connaissez déjà mais que vous voulez passer…
août 2019
adminIntervention de Jacques Fradin, docteur en médecine, comportementaliste et cognitiviste, et Laurence Vanhée, ex-Chief Happiness Officer au Ministère belge de la Sécurité Sociale, fondatrice du cabinet Happyformance….
juillet 2020
Alexandre JOSTLa consultation citoyenne “Comment inventer tous ensemble le monde d’après ?”, connaît un succès inédit avec le plus grand nombre de propositions pour un lancement de consultation sur Make.org. Trois…
juin 2020
Fabrique Spinoza…seraient prêts à basculer vers le mal-être professionnel. Il est important de diffuser et démocratiser l’utilisation de ce baromètre du bonheur au travail afin de mieux comprendre les enjeux du…
janvier 2020
Fabrique Spinoza…les enjeux sociaux de demain. Vous êtes décideur, complétez votre invitation gratuite avant le 12 décembre et/ou votre dossier de participation pour les Trophées du Forum de la QVT, permettant de valoriser les bonnes…
novembre 2019
Aadémie Spinoza
Vous souhaitez : Outiller vos équipes sur les enjeux de la Qualité de Vie au Travail Développer la coopération et l’agilité Intégrer les compétences clés de l’engagement Rendre chacun acteur…
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