Archives

mars 2020

Alexandre Jost ; Saphia Larabi

Auditionnée par l’Etat sur l’objet social de l’entreprise, la Fabrique Spinoza propose de compléter la définition de la Société dans le code civil, afin qu’elle soit “gérée au mieux de son intérêt supérieur, dans le respect de l’environnement et l’intérêt des salariés.” Notre proposition Redéfinition de l’article 1833 du Code… Voir l’article

février 2020

Saphia Larabi

Nous vous offrons la possibilité d’imprimer et de relier nos études à prix coutant en cliquant sur le bouton « Imprimer le PDF » ci-dessus. Chief Happiness Officer (CHO), ou dans quelle mesure instaurer un Responsable du bonheur dans son organisation ?  Le rôle du CHO est-il d’«Acheter le bonheur des salariés à coup… Voir l’article

octobre 2017

les co-constructeurs de l’Université du Bonheur au Travail

Suite aux expériences vécues lors de l’Université du Bonheur Au Travail #2, la Fabrique Spinoza partage une liste de bonnes pratiques, outils et clefs de compréhension pour devenir acteur du Bonheur au Travail. Résumé Etre passeur de bonheur au travail, c’est rejoindre une communauté qui mobilise toutes les personnes curieuses,… Voir l’article

octobre 2017

Fabrique Spinoza ; Institut Think

Ce baromètre administré auprès de 1000 travailleurs, conjoint entre la Fabrique Spinoza et l’Institut Think, dresse le portrait d’une France profondément divisée entre des individus très épanouis et d’autres en grande souffrance au travail, parfois au sein de la même organisation. Résumé CLIVAGE DES SALARIÉS, INSATISFACTION MANIFESTE, OUVERTURE AUX NOUVEAUX… Voir l’article

avril 2017

Dans le cadre de l’élection présidentielle 2017, la Fabrique Spinoza formule 15 propositions afin de favoriser le bonheur citoyen, dans les champs de la démocratie, du travail, de l’éducation et enfin du pilotage des politiques publiques. Résumé La Fabrique Spinoza formule 15 propositions présidentielles pour placer le bonheur citoyen au… Voir l’article

mars 2017

La Fabrique Spinoza et la Chaire TDTE proposent l’instauration d’un droit à la 2e chance pour tous, via la création d’un dispositif d’ “Année de Formation Universelle” permettant tout au long de la vie de suivre un parcours d’un an de formation gratuit et rémunéré.  Résumé Dans le cadre d’un… Voir l’article

septembre 2016

Fabrique Spinoza ; Positive Economy Forum

Dans la lignée du rapport pour une économie positive remis au Président de la République en 2013, la Fabrique Spinoza a co-élaboré des indices de positivité afin de mesurer l’avancée des nations, villes et entreprise vers une économie de l’altruisme et des générations futures. Résumé Généralement, nous savons “compter ce… Voir l’article

mars 2015

Marie-Christine Maheas

La Mixité semble être un enjeu féminin. Cet ouvrage collectif avec participation de la Fabrique Spinoza montre que cet enjeu concerne aussi les hommes et même qu’il est à leur bénéfice, y compris économiquement. Ils sont nombreux à s’engager, et montrent que c’est possible. Résumé Vous vous demandez ce que… Voir l’article

novembre 2014

Sappuyant sur la littérature scientifique, sur un examen des outils de mesure du bien-être au travail sur le marché et des travaux de l’OCDE, la Fabrique Spinoza élabore une grille d’analyse du bonheur au travail en 12 dimensions. Faisant le constat de la diversité des outils et des trames d’analyse… Voir l’article

août 2014

collectif

Dans la lignée du Rapport pour une économie positive présenté au Président de la République en 2013, ce manifeste corédigé par la Fabrique Spinoza présente une vision de la Société organisée autour de 3 piliers : l’altruisme, l’action collective, et le pilotage par 4 indices de positivité. Résumé Le Positive… Voir l’article