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novembre 2013

Favoriser le bien-être au travail nécessite tout d’abord de le mesurer. Notre rapport examine les enjeux de la mesure, les outils disponibles, comment choisir, et les pratiques vertueuses autour de la barométrie. Un cadre global du bien-être au travail est enfin posé. Résumé Dans le rapport Lachmann, Larose, Pénicaud, «… Voir l’article

septembre 2013

Jacques Attali, avec la Fabrique Spinoza

Rapport sur une économie de l’altruisme et des générations futures produit par la Commission Attali II, dont la Fabrique Spinoza était membre, et remis au Président de la République le 21 Septembre 2013 : état du monde, indice de positivité et propositions pour développer l’économie positive. Résumé La Fabrique Spinoza… Voir l’article

octobre 2012

Nous avons longtemps cru que la performance générait le bien-être, on s’est trompé : c’est le bien-être qui génère la performance. Par une revue de littérature scientifique, explorons l’impératif moral de bien-être au travail, et ses implications pour la performance de l’entreprise. Résumé Nous avons longtemps cru que la performance… Voir l’article

juin 2012

Une étude exploratoire des relations femmes-hommes et de leurs déséquilibre dans les différentes sphères de notre société, puis une liste de 40 propositions pour favoriser des relations plus harmonieuses entre eux au bénéfice des femmes, des hommes et de la société. Résumé Par son rapport intitulé « Propositions pour une… Voir l’article

juillet 2011

Dans sa première étude, la Fabrique Spinoza explore la possibilité d’une fonction publique exemplaire au service du bien-être des citoyens en s’appuyant sur celui de ses agents. Via ce nouveau paradigme, des propositions sont faites pour refonder la fonction publique. En savoir plus A la demande d’ « Acteurs Publics… Voir l’article